 |
 |
 |
TANKEN- filosofien bag det behovspecifikke supeviserede netværk  Netværk er godt. Ikke bare fordi det er fordelagtigt at kende nogen, der kender nogen, men fordi du helt konkret får opbygget kompetencer, der er essentielle for den gode kvindelige leder og selvstændige. Netværket er et eksklusivt vidensrum, hvor du kan trække på andres erfaringer og oveni få kvalificeret sparring og inspiration til dine egne faglige og ledelsesmæssige udfordringer. Netværket fungerer både som et fagligt og et socialt forum, som vil styrke både din personlige og karrieremæssige udvikling. Listen over fordelene og afkastet ved at være med i et professionelt netværk er lang. Ud fra den viden, bliver Protocols netværk sammensat med udgangspunkt i de specifikke behov og ud fra et ønske om, at repræsentere brancher og faglighed så bredt som muligt. Hvad der imidlertid kendetegner alle vores netværk er, at de bliver etableret med en konkret formålsbeskrivelse som netværket sammen formulerer ved det første møde, så hvert møde flytter gruppen tættere mod målet. Protocols netværk • 200 kvindelige ledere og selvstændige fordelt i 9 netværk. • Protocol matcher deltagerne og sammensætter grupperne på basis af deres individuelle baggrunde og behov. • Netværket mødes min otte gange årligt á ca.3 timer. • Netværket opstiller deres egen formålsbeskrivelse og psykologiske kontrakt. • Hvert møde arrangeres af 2-3 fra netværket som sammen laver programmet for mødet. • Et fast punkt på samtlige netværksmøder er en personlig runde bordet rundt. .
|
